WOrum Geht´s?
Auf dieser Seite möchten wir unser 2018 realisiertes Projekt für eine Aachener Messeagentur aufzeigen und anhand kurzer Office-Stories ausführlicher vorstellen.
Hierbei möchten wir insbesondere die gewünschten Ziele und die daraus resultierenden innenarchitektonischen Lösungsansätze beleuchten, um Ihnen einen tiefen und relevanten Einblick unsere Denk- und Arbeitsweise zu geben.
Vielleicht sind Sie auch gerade auf der Suche nach Veränderung in Ihrem Unternehmen und suchen nach Inspiration und Ideen? Genau diese möchten wir hier liefern und stehen Ihnen auch für Rückfragen zum Projekt gerne zur Verfügung. Viel Spaß beim Lesen!
Walbert-Schmitz // Creator Space // Office Story #1
Wie können Abteilungen Besser
Kommunizieren?
Thematik
Manchmal kommunizieren Abteilungen in Unternehmen sehr wenig miteinander, weil die Kommunikationsplattform fehlt. Für den Workflow ist es aber essentiell, dass sich die Kolleg:innen auch mal – geplant oder zufällig – treffen und sich auf dem kurzen Dienstweg Informationen zuspielen oder sich austauschen können.
Fragestellung
Wie können Abteilungen enger zusammen wachsen?
Lösung
In diesem Projekt haben wir die Barrieren zwischen den Abteilungen mit Hilfe der Architektur aufgebrochen und eine Dorfstruktur entwickelt.
Wir haben auf einer Fläche von ca. 600 m² ein kleines Office-Dorf entstehen lassen, in dem die Abteilungen kleine “Häuser” bewohnen können. Hier finden sie den nötigen Rückzug für konzentriertes Arbeiten, haben aber durch die offene Dorfstruktur immer wieder Kontakt zu ihren Kolleg:innen aus anderen Disziplinen.
Wie in einem „echten“ Dorf auch finden sich zwischen den Häusern Marktplätze, Nischen, Kaffeeküchen u.v.m., die zum Austausch einladen.
Es wurden insgesamt 6 Abteilungen (Marketing, Architektur, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign, digitale Konzeption, sowie eine Verwaltungs- und Leitungseinheit) auf knapp 620m² Fläche untergebracht.
Walbert-Schmitz //Creator Space// Office Story #2
OfficeHome
statt
Homeoffice
Thematik
Viele sind nach der Pandemie gespalten, was die Präsenz im Büro angeht. Einige würden am liebsten gar nicht mehr ins Büro kommen, andere sind heilfroh, nicht mehr von zu Hause aus zu arbeiten. Remote Work hat endlich einen festen Anteil der Arbeitszeitenteilung eingenommen und wird auch in Zukunft ein wichtiger Baustein in der felxiblen Arbeitszeitgestaltung bleiben. Doch wie schafft man die richtige Balance zwischen Homeoffice und Präsenz im Unternehmen?
Fragestellung
Wie kann Präsenz im Unternehmen gefördert werden?
Lösung
Im Office-Dorf können die einzelnen Abteilungen kleine, auf die speziellen Bedürfnisse der jeweiligen Abteilung abgestimmte “Häuser” bewohnen.
Hier finden die Mitarbeitenden den nötigen Rückzug, haben aber durch die offene Dorfstruktur immer wieder Kontakt zu ihren Kolleg:innen aus anderen Disziplinen. Jede:r Mitarbeiter:in findet ihr/sein sogenanntes “Officehome” und bestimmt selbst über Konzentration und Interaktion. Hier kann man sich einrichten! Und kann Zuhause entspannen.
Walbert-Schmitz //Creator Space// Office Story #3
Flexible
Raumteilung
Thematik
Es gibt Projektphasen, die eine möglichst offene und nahe Zusammenarbeit unabdingbar macht.
Dazu ist es vorteilhaft, eine offene Struktur zu bieten. Die führt allerdings in den Momenten erforderlicher Konzentration oft zu akustischen Problemen und der “Schutzraum” der Mitarbeitenden geht
verloren.
Fragestellung
Wie kann man Räume / Raumgrößen möglichst flexibel halten?
Lösung
Für die Kolleg:innen aus der “Digitalabteilung” ist ein großes Schiebetor aus Stahl zum Einsatz gekommen, dass den Raum mit großzügigen Glasflächen optisch und akustisch trennt. Soll der Austausch mit anderen Disziplinen intensiviert werden, kann das Tor aufgeschoben werden. Eine zusätzliche Tür in der Konstruktion kann im geschlossenen Zustand als Durchgang genutzt werden.
Unsere Phase 0
die Basis für zielgenaue Planung
Wir erarbeiten in unserem gemeinsamen Workshop zunächst Antworten auf die grundlegenden Fragestellungen. Wir analysieren präzise den Bedarf und erkennen frühzeitig mögliche Probleme. Hierbei möchten wir mit allen Entscheidern eine gemeinsame Vision entwickeln. Die Ergebnisse des Workshops sind die elementare Grundlage für die weitere Planungs- und Gestaltungsarbeit und führen uns zielgenau zu einem ersten Konzeptvorschlag – immer im Fokus, wirklich alle Stakeholder mitzunehmen und ihre Ziele zu berücksichtigen!
Zusammen bauen?
Lassen Sie sich von uns unverbindlich beraten. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und machen Sie den ersten Schritt in Ihre neuen Räume!